Gevraagd: bezielde leiders, die de menselijke factor vooropstellen. Want slechte zijn er genoeg

6 uren geleden 1

De Zuidas in Amsterdam, april 2025. 'Waar veel jonge talenten dromen van het bijdragen aan een betere wereld, blijft van deze idealen vaak weinig over na gewerkt te hebben als bankier, advocaat of consultant.'

Dit is een opiniebijdrage. De mening van de auteur is niet per se het standpunt van de redactie. Wilt u reageren? Stuur dan een brief (maximaal 200 woorden) naar opinie@nd.nl.

Iedereen heeft in zijn loopbaan te maken met zo’n vier, vijf, managers die belabberd slecht zijn. Tot die conclusie ben ik recent gekomen na gesprekken met veel mensen uit mijn omgeving over hun werkervaringen.

Maar al te veel mensen slijten hun werkzame leven onder slechte en incompetente managers. Er zijn verhalen te over van managers die onder het mom van efficiëntie domme beslissingen nemen (waardoor medewerkers de puinhopen mogen opruimen), geen idee hebben welke dilemma’s er op de werkvloer spelen en niet te betrappen zijn op enige empathie.

De meeste mensen deugen? Voor managers lijkt dit maar al te vaak niet op te gaan.

Mail de redactie

Heeft u een tip over dit onderwerp, ziet u een spelfout of feitelijke onjuistheid? We stellen het zeer op prijs als u ons daarover een bericht stuurt.

Lees het hele artikel