Miljonairs met vaste baan steeds gewoner: met deze tips van experts kun jij dat ook bereiken

Een werkgever mag een werknemer niet zomaar vakantie weigeren omdat het druk is, zo blijkt uit een recente uitspraak van de rechter. Een chauffeur die ondanks een verbod toch naar Griekenland vertrok, kreeg daar te horen dat hij na zijn ’verlof’ niet meer hoefde terug te komen. Het ontslag hield in de rechtbank geen stand.

Jan Klijnsmit (76) zat als rechercheur achter Nederlands grootste criminelen aan, vanuit Rotterdam en het Caribisch gebied. Maar zijn meest onvergetelijke werkdag was toen hij eigenhandig de aanrander van zijn jongste dochter kon arresteren.

Mattijs ten Brink adviseert bedrijven en professionals hoe ze beter kunnen omgaan met gedwongen afscheid nemen van elkaar. Hijzelf werd in 2023 als ceo van reisorganisatie Sunweb ontslagen. HIj dacht een vergadering te hebben over de strategie, maar werd ineens overvallen met de boodschap dat hij meteen kon opdonderen. „Een afscheidsritueel is ook voor personeel belangrijk.”

Een gerechtelijke uitspraak van afgelopen zomer pakt mogelijk nadelig uit voor werkgevers. Werknemers die na twee jaar ziekte nog in dienst zijn, bouwen volgens het Nederlandse recht geen vakantie-uren meer op. De kantonrechter in Arnhem meent echter dat dat in strijd is met het Europees recht en dat werknemers ook na twee jaar ziekte recht hebben op vakantiedagen, zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt.