Belangrijke stap in vrouwenvoetbal: collectieve cao afgesloten voor spelers bij profclubs

Een belangrijke arbeidsrechtelijke ontwikkeling in het professioneel vrouwenvoetbal: zes profclubs met vrouwenteams hebben met spelersvakbonden en de werkgeversvereniging een collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Deze geldt voor speelsters van Ajax, AZ, PSV, FC Twente, Feyenoord, ADO Den Haag en Hera United.

Waar bij de mannen individuele miljoenensalarissen al lang geen uitzondering meer zijn, liggen salarissen bij de vrouwen stukken lager. Terwijl de roep om een cao al langer klonk, golden er bij clubs eigen bedrijfs-cao’s voor speelsters.

Volgens werkgeversvereniging Federatie Betaald voetbal Organisaties (FBO) regelt de cao onder meer doorbetaling bij zwangerschap en ziekte en minimale contractvoorwaarden voor speelsters. Daar hoort ook een minimale aanstelling van 22 uur per week bij. „Daarmee wordt een basisniveau van arbeidsvoorwaarden neergelegd waarop de hele sector kan bouwen, en stimuleert het de kwaliteit en ontwikkeling van het vrouwenvoetbal.”

De cao geldt nu alleen voor de speelsters van de zes profclubs, andere clubs worden aangemoedigd zich erbij aan te sluiten.

Liveblog Economieblog

Consumentenvertrouwen stijgt licht, ‘impact oorlog op energierekening valt mee’