Vrouwelijke rechters in opleiding kregen lager salaris dan mannen. Discriminatie, zegt het College voor de Rechten van de Mens

Vrouwen die rechter wilden worden, zijn in het verleden gediscrimineerd, oordeelt het College voor de Rechten van de Mens. Toen de vrouwen werden benoemd tot rechter in opleiding kregen ze een lager salaris dan mannen in dezelfde functie. Volgens het college is dat verschil niet gerechtvaardigd. De uitspraak is niet bindend.

De zaak was aangespannen door vrouwenrechtenorganisatie Bureau Clara Wichmann. Uit onderzoek kwam naar voren dat het loon voor mannelijke rechters in opleiding ongeveer 3,5 procent hoger was dan het salaris van vrouwelijke aanstaande rechters. Het verschil gold tussen 1994 en 2023. Bij de aanstelling van rechters in opleiding keek de staat toen naar hun laatstverdiende salaris. Het nieuwe loon werd daarop gebaseerd.

Mensen die de opleiding tot rechter afronden, kunnen worden benoemd tot rechter. Dan is er nauwelijks nog verschil in salaris tussen mannen en vrouwen. Daar is volgens het college dus geen sprake van discriminatie.

Het college keek ook naar de klachten van drie individuele vrouwen. Zij kregen zonder goede reden een lager salaris dan vergelijkbare mannen en werden dus gediscrimineerd, oordeelde het college. In een van de gevallen ontving de mannelijke collega maandelijks bruto 1.914,65 euro meer dan de vrouwelijke collega voor gelijkwaardig werk, terwijl zij nagenoeg dezelfde werkervaring hadden.

Liveblog Economieblog

NS boekt weer winst – voor het eerst sinds 2019